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À propos du poste

PolyGrants explique les études à l'étranger aux étudiants en quinze langues, et les visuels portent la moitié de ce travail. Vous concevez ce que les étudiants voient réellement: bannières de campagne, publications sociales, couvertures de blog, supports imprimés pour nos représentants locaux, et les petits détails qui gardent la marque cohérente à mesure que la plateforme grandit.

Vous seriez notre premier designer attitré. L'identité visuelle existe et nous y tenons: un style d'illustration qui nous appartient, une voix typographique calme, pas de vernis de banque d'images. Votre travail part de là, la renforce et la pousse plus loin. Cette offre est publiée en anglais et en français, et le travail se fait dans les deux langues. Le poste est à temps plein.

Ce que vous ferez

• Concevoir les visuels de campagne et de publicité pour les échéances de bourses, en version française et anglaise.
• Garder une marque cohérente sur le site, le blog, WhatsApp, l'email et l'imprimé.
• Créer des illustrations, des icônes et des gabarits sociaux que l'équipe peut réutiliser.
• Préparer les supports imprimés des représentants: flyers, affiches, supports d'événement.
• Travailler directement avec le fondateur et l'équipe contenu, du brief au fichier exporté.

Ce que nous recherchons

• Un portfolio: un travail dont vous êtes fier suffit, et vous pouvez en ajouter jusqu'à cinq. Ce qui compte, c'est le travail, pas les années.
• Votre CV.
• À l'aise en français ou en anglais; les deux sont un plus.
• Sûr de vos outils, quels qu'ils soient: Figma, la suite Adobe, ou des équivalents que vous savez défendre.
• Aucun diplôme exigé; une formation en design ou en arts est un plus.
• Aucune certification exigée; les cours et certifications sont un plus.
• Au moins 18 ans.

Ce que nous offrons

• Un temps plein entièrement à distance, avec des horaires convenus avec l'équipe.
• Un travail publié dès la première semaine: vos créations touchent des étudiants en quinze langues.
• La place du premier designer: vous façonnez la marque au lieu d'hériter de règles.
• Un salaire à temps plein, convenu ouvertement avant votre arrivée et versé à date fixe chaque mois.
• Une évolution vers un rôle créatif plus large à mesure que PolyGrants grandit.