Ishga qabul siyosati
PolyGrants qanday ishlasa, shunday ishga oladi: halol, bepul va layoqat asosida. Bu siyosat birinchi bosishdan taklifgacha boʻlgan ish arizalarini tartibga soladi hamda amal qilishda davom etadigan umumiy PolyGrants hujjatlarini toʻldiradi.
Bu siyosat nimani qamraydi va u umumiy hujjatlarga qanday mos keladi
Ushbu Ishga qabul siyosati PolyGrantsda lavozimga ariza topshirish bilan bogʻliq hamma narsani tartibga soladi: karyera sahifalari, ish arizasi shakli, suhbatlar, baholashlar, tavsiyalar, takliflar va yoʻl-yoʻlakay ishlanadigan maʼlumotlar. U har bir nomzodga va har bir lavozimga qoʻllanadi, oxirida taklif etiladigan hamkorlik mehnat shartnomasi boʻladimi yoxud mustaqil vakil yoki pudratchi kelishuvi boʻladimi, farqi yoʻq.
U umumiy PolyGrants hujjatlari bilan birgalikda ishlaydi: Foydalanish shartlari, Maxfiylik bildirishnomasi, Cookie siyosati, Toʻlov maʼlumotlari sahifasi va Ogohlantirish. Oʻsha umumiy hujjatlar nomzodlarni tartibga solishda davom etadi. Agar bu siyosat bilan umumiy hujjat biror masalada ziddiyatga kelsa, oʻsha masalada umumiy hujjat ustun turadi. Bu siyosat koʻrib chiqmagan har qanday narsa umumiy hujjatlar bilan tartibga solinadi.
Ariza topshirish bepul. Doim.
PolyGrantsda ariza topshirish, suhbatdan oʻtish va ishga olinish har bir bosqichda, har bir mamlakatda, har bir lavozim uchun bepul. Hech kim nomzoddan ishga qabul qilishdan oldin, uning davomida yoki undan keyin pul, garov, jihoz toʻlovi, oʻquv toʻlovi, rasmiylashtirish toʻlovi yoxud shunga oʻxshash narsani soʻrashi mumkin emas. Kim shunday qilsa, u PolyGrants nomidan ish koʻrmaydi: rad eting, dalillarni saqlang va manziliga yoxud Aloqa sahifasi orqali xabar bering. Bunday ishga qabul firibgarligi keng tarqalgan; bizni aynan shu qoida orqali tanib olasiz.
Kim ariza topshira oladi
18 yoshga toʻlgan har qanday shaxs ariza topshirishi mumkin. Siz oʻz nomingizdan va oʻzingiz uchun ariza topshirasiz hamda bildirgan hamma narsangiz haqiqiy, aniq va toʻliq boʻlishi kerak. Lavozim muayyan mamlakatda ishlash uchun qonuniy huquqni talab qilsa, bu talab lavozim bilan birga koʻrsatiladi va shakl bu haqda ochiq soʻraydi.
Jarayon qanday kechadi
Siz karyera sahifalaridagi shakl orqali ariza topshirasiz. Undan keyingi boʻlishi mumkin boʻlgan bosqichlar (suhbatlar, intervyular, baholashlar, tavsiyalarni tekshirish, taklif) lavozimga bogʻliq va siz oldinga siljiganingiz sari sizga maʼlum qilinadi. Birinchi suhbatlar koʻpincha WhatsAppda boʻlib oʻtadi, intervyular esa masofadan oʻtkazilishi mumkin.
Biz har bir arizaga javob berishga harakat qilamiz, lekin har biriga alohida javob berishni vaʼda qila olmaymiz va koʻrsatilgan javob muddatlari halol niyat bilan belgilangan mezonlar boʻlib, majburiyat emas. Ariza, intervyu yoxud boshqa har qanday bosqich ish yoki hamkorlik vaʼdasi emas: uni faqat imzolangan shartnoma yoxud kelishuv vujudga keltiradi.
Haqqoniylik, diplomlar va tekshiruv
PolyGrantsda ishga qabul talabalarga nisbatan talab qilinadigan xuddi shu halollik asosida olib boriladi. Yolgʻon bayonotlar, toʻqib chiqarilgan tajriba, soxta diplom yoki sertifikatlar, yoxud sizning oʻrningizga boshqa shaxsning ariza topshirishi arizani qaysi bosqichda boʻlishidan qatʼi nazar darhol tugatadi va ular asosida tuzilgan hamkorlikni bekor qilish uchun asos boʻladi. PolyGrants siz taqdim etgan diplom va sertifikatlarni tekshirishi mumkin.
Tavsiya beruvchilar
Arizangizda tavsiya beruvchilarni koʻrsatishingiz mumkin. Tavsiya beruvchini koʻrsatish bilan siz oʻsha shaxs nomi keltirilishiga va siz haqingizda u bilan bogʻlanishga rozi boʻlganini tasdiqlaysiz. PolyGrants arizangizni topshirganingizdan keyin istalgan bosqichda tavsiya beruvchilaringiz bilan bogʻlanishi mumkin. Agar muayyan tavsiya beruvchi bilan maʼlum bir bosqichgacha bogʻlanmaslik kerak boʻlsa, bizga ayting; imkon boricha buni hisobga olamiz.
Teng imkoniyatlar
Arizalar layoqat asosida baholanadi: nimani bilishingiz, nima qilganingiz va lavozimni qanday bajarishingiz. PolyGrants jinsi, terisining rangi, etnik kelib chiqishi, dini, nogironligi, oilaviy holati yoxud qonun bilan himoyalangan boshqa har qanday belgi asosida kamsitmaydi. Shakl sogʻliq, oila rejalari yoki eʼtiqodlar haqidagi savollardan ataylab qochadi; shaxsga oid savollar kimligingizni va qonuniy ish yoshini tekshirish uchun mavjud, bundan ortigʻi uchun emas.
Ayrim javoblar bunday maʼlumotni ixtiyoriy ravishda oshkor qilishi mumkin, masalan diniy guruhni oʻz ichiga olgan jamoat faoliyati. Uni oshkor qilish sizning tanlovingiz va u hech qachon tanlov mezoni sifatida ishlatilmaydi.
Moslashtirishlar va qulaylik
Agar intervyu yoki baholashlar uchun moslashtirishlar kerak boʻlsa (maxsus imkoniyatlar, tarjima, vaqt), buni shaklda yoxud jarayonning istalgan lahzasida ayting. Moslashtirish soʻrovlari maxfiy boʻlib, faqat jarayonni tashkil qilish uchun ishlatiladi va hech qachon sizga qarshi hisoblanmaydi.
Sudlanganlik haqidagi savol
Shakl sizda oʻchirilmagan sudlanganlik holati bor-yoʻqligini soʻraydi, chunki PolyGrants xodimlari va vakillari talabalar, oilalar hamda ularning puli bilan ishlaydi: bu himoya savoli, boshqa hech narsa emas. “Aytishni istamayman” qabul qilinadigan javob. Javob hech qachon avtomatik rad etishga sabab boʻlmaydi; ahamiyatli boʻlgan hollarda u tegishli lavozimga nisbatan baholanadi. Javobingiz maxfiy boʻlib, faqat ishga olish boʻyicha qaror qabul qiladigan odamlarga koʻrinadi va quyidagi saqlash qoidalari boʻyicha arizangizning qolgan qismi bilan birga oʻchiriladi.
Nomzod sifatidagi maʼlumotlaringiz
PolyGrants Ltd (kompaniya raqami 16951447, yuridik manzil 128 City Road, London, EC1V 2NX, Birlashgan Qirollik) ishga qabul maʼlumotlari boʻyicha maʼlumotlar nazoratchisi hisoblanadi, xuddi umumiy Maxfiylik bildirishnomasidagidek; u amal qilishda davom etadi. Bu boʻlim ishga qabulga oid xususiyatlarni qoʻshadi.
Biz nimani yigʻamiz: ariza shaklidagi javoblaringiz (shaxs, aloqa maʼlumotlari va manzil, taʼlim, tayyorgarlik, ish tajribasi, tillar, koʻnikmalar, faoliyat, mukofotlar, qiziqishlar, qadriyatlar boʻyicha javoblar, kutilayotgan daromad, maqsadlar, motivatsiya), rezyumeingiz va biriktirgan hujjatlaringiz, tavsiya beruvchilaringizning ismlari va aloqa maʼlumotlari, sudlanganlik haqidagi javobingiz hamda moslashtirish soʻrovingiz va keyinchalik intervyu va baholashlar qaydlari.
Nima uchun va qanday huquqiy asosda: arizangizni baholash va jarayonni olib borish uchun (shartnoma tuzishdan oldin sizning soʻrovingiz boʻyicha koʻriladigan choralar), qonuniy majburiyatlarni bajarish uchun hamda huquqiy daʼvolar yuzaga kelsa, ularni oʻrnatish yoxud himoya qilish uchun (qonuniy manfaat). Sudlanganlik haqidagi javob va siz ixtiyoriy ravishda bildirgan har qanday nozik maʼlumot Birlashgan Qirollik qonuni bunday maʼlumotlar uchun talab qiladigan kafolatlar ostida qayta ishlanadi.
Kim koʻradi: lavozimga ishga olishda ishtirok etadigan PolyGrants xodimlari, Maxfiylik bildirishnomasida tavsiflangan oʻsha Birlashgan Qirollik infratuzilmasida. Nomzod maʼlumotlari PolyGrantsning oʻz tizimlarida qayta ishlanadi; lavozim sahifasida aniq aytilmagan boʻlsa, uni hech bir tashqi ishga qabul agentligi yoxud dasturi olmaydi. U hech qachon sotilmaydi va hech qachon reklama uchun ishlatilmaydi hamda siz tavsiya beruvchi sifatida koʻrsatmasangiz, joriy ish beruvchingiz bilan hech qachon bogʻlanilmaydi.
Nomzod maʼlumotlarini qancha muddat saqlaymiz
- Ishga olinmasangiz: arizangiz qaror qabul qilingandan keyin 6 oy oʻtib oʻchiriladi, agar boshqa lavozimlar uchun saqlashga ixtiyoriy rozilik bermagan boʻlsangiz.
- Bunday ixtiyoriy rozilik bilan: topshirilgan kundan boshlab 12 oygacha saqlanadi, soʻng oʻchiriladi, agar shu orada siz bilan yangi jarayon boshlanmasa.
- Ishga olinsangiz yoki hamkorlikka jalb qilinsangiz: arizangiz xodim yoxud vakil hujjatlaringizga qoʻshiladi va uning qoidalariga boʻysunadi.
- Har qanday qarordan oldin arizangizni qaytarib olsangiz: soʻrovingizdan keyin 30 kun ichida oʻchiriladi.
- Qonun saqlashni majbur qilgan yoxud allaqachon qoʻzgʻatilgan huquqiy daʼvo uchun zarur boʻlgan yozuvlar oʻsha sabab davom etgunicha saqlanishi mumkin.
Ishga qabul maʼlumotlari ustidan huquqlaringiz
Umumiy Maxfiylik bildirishnomasida tavsiflangan har bir huquq nomzodlarga bir xilda qoʻllanadi: tanishish, tuzatish, oʻchirish, cheklash, eʼtiroz bildirish, koʻchirish, rozilikni qaytarib olish hamda Birlashgan Qirollikning Axborot komissari idorasiga yoxud oʻz mahalliy organingizga shikoyat qilish. Maʼlumotlarga oid soʻrovlar manziliga, ishga qabulga oid savollar manziliga yuboriladi.
Arizangizni qaytarib olish
Istalgan vaqtda manziliga yozib yoxud Aloqa sahifasi orqali, sabab koʻrsatmasdan va kelgusi arizalaringizga hech qanday oqibatsiz qaytarib olishingiz mumkin. Qaytarib olish yuqoridagi oʻchirish muddatini boshlab yuboradi.
Maxfiylik, ikki tomonlama
PolyGrants arizangizga maxfiy munosabatda boʻladi: uni faqat ishga olishda ishtirok etadigan odamlar koʻradi.
Buning evaziga jarayon davomida PolyGrants haqida bilib olgan ommaviy boʻlmagan har qanday narsa (vositalar, hamkorlar haqidagi maʼlumot, ichki raqamlar, eʼlon qilinmagan rejalar) maxfiy saqlanishi va arizangizdan boshqa hech narsa uchun ishlatilmasligi kerak. Bu majburiyat jarayon tugagandan keyin ham saqlanib qoladi.
Ish namunalari va baholash topshiriqlari
Agar baholash biror ish yaratishni (matn, reja, tahlil) oʻz ichiga olsa, oʻsha ish sizniki boʻlib qoladi. PolyGrants undan faqat arizangizni baholash uchun foydalanadi va sizning yozma roziligingizsiz uni tijorat maqsadida ishlatmaydi. Topshiradigan narsangizga boshqa odamlarning maxfiy materiallarini kiritmang.
Takliflar va hamkorlik
Taklif qilinganda u hamkorlik shaklini bayon etadi: mehnat shartnomasi yoxud mustaqil vakil yoki pudratchi kelishuvi, oʻz shartlari, haq toʻlash tartibi va sharoitlari bilan. Ikkala tomon imzolamaguncha hech qanday hamkorlik mavjud emas.
Vakil va xodim hamkorliklari, shuningdek, PolyGrantsning axloqiy qoidalari, jumladan talabalarga natija vaʼda qilish va ulardan pul olishning mutlaq taqiqi bilan tartibga solinadi.
Shikoyatlar, qonun va qolgan hamma narsa
Ishga qabulga oid shikoyatlar har qanday shikoyat bilan bir xil yoʻldan boradi: manziliga yozing yoxud Aloqa sahifasidan foydalaning, biz unga halol va tezkor qaraymiz. Qoʻllaniladigan qonun, yurisdiksiya, javobgarlik va bu siyosat koʻrib chiqmagan har bir masala birinchi boʻlimda aytilganidek, Foydalanish shartlari boshchiligidagi umumiy hujjatlar bilan tartibga solinadi.
Aloqa
Lavozimlar va arizalar uchun ; maʼlumotlarga oid soʻrovlar uchun ; PolyGrants Ltd, 128 City Road, London, EC1V 2NX, Birlashgan Qirollik.