Жұмысқа қабылдау саясаты
PolyGrants өзі қалай жұмыс істесе, солай адам алады: адал, тегін, еңбегі бойынша. Бұл саясат жұмысқа өтініштерді алғашқы басудан жұмыс ұсынысына дейін реттейді және қолданыла беретін жалпы PolyGrants құжаттарын толықтырады.
Бұл саясат нені қамтиды және ол жалпы құжаттармен қалай үйлеседі
Бұл Жұмысқа қабылдау саясаты PolyGrants компаниясындағы жұмысқа өтініш беруге байланысты барлық нәрсені реттейді: мансап беттерін, жұмысқа өтініш нысанын, сұхбаттарды, бағалау тапсырмаларын, ұсынымдарды, жұмыс ұсыныстарын және жол-жөнекей өңделетін деректерді. Ол әрбір кандидатқа және әрбір лауазымға қолданылады, соңында ұсынылатын ынтымақтастық еңбек шарты ма, әлде тәуелсіз өкілмен не мердігермен жасалатын келісім бе, оған қарамастан.
Ол жалпы PolyGrants құжаттарымен бірге әрекет етеді: Қызмет көрсету шарттарымен, Құпиялылық хабарламасымен, Cookie саясатымен, Төлем туралы ақпарат бетімен және Жауапкершіліктен бас тартумен. Бұл жалпы құжаттар кандидаттарға да қолданыла береді. Егер осы саясат пен жалпы құжат қандай да бір мәселе бойынша қайшы келсе, сол мәселе бойынша жалпы құжат басым. Осы саясат қозғамаған кез келген нәрсе жалпы құжаттармен реттеледі.
Өтініш беру тегін. Әрқашан.
PolyGrants компаниясында өтініш беру, сұхбаттасу және жұмысқа алыну әр кезеңде, әр елде, әр лауазым бойынша тегін. Ешкім ешқашан кандидаттан жұмысқа қабылдауға дейін, оның барысында немесе одан кейін ақша, кепілпұл, жабдық ақысы, оқыту ақысы, ресімдеу ақысы не соған ұқсас нәрсе сұрай алмайды. Мұны істейтін адам PolyGrants атынан әрекет етпейді: бас тартыңыз, дәлелдерді сақтаңыз және мекенжайына немесе Байланыс беті арқылы хабарлаңыз. Жұмысқа қабылдау кезіндегі мұндай алаяқтық жиі кездеседі; бізді дәл осы ереже арқылы танисыз.
Кім өтініш бере алады
18 жасқа толған кез келген адам өтініш бере алады. Өтінішті өз атыңыздан, өзіңіз үшін бересіз, әрі көрсеткен нәрсеңіздің бәрі шын, дәл және толық болуы керек. Лауазым белгілі бір елде жұмыс істеуге заңды құқықты талап еткен жағдайда, бұл талап лауазыммен бірге көрсетіледі, ал нысан бұл туралы ашық сұрайды.
Процесс қалай өтеді
Мансап беттеріндегі нысан арқылы өтініш бересіз. Одан кейінгі кезеңдер (әңгімелесулер, сұхбаттар, бағалау тапсырмалары, ұсынымдарды тексеру, жұмыс ұсынысы) лауазымға байланысты және ілгерілеген сайын сізге хабарланады. Алғашқы әңгімелесулер көбіне WhatsApp арқылы өтеді, ал сұхбаттар қашықтан өткізілуі мүмкін.
Әрбір өтінішке жауап беруге тырысамыз, бірақ әрқайсысына жеке жауап беруге уәде бере алмаймыз, ал көрсетілген жауап беру мерзімдері адал ниетпен қойылған бағдарлар, міндеттеме емес. Өтініш, сұхбат немесе кез келген өзге кезең жұмысқа алу не ынтымақтастық туралы уәде емес: оны тек қол қойылған шарт немесе келісім ғана туғызады.
Шыншылдық, дипломдар және тексеру
PolyGrants компаниясындағы жұмысқа қабылдау студенттерге қатысты талап ететін дәл сол адалдыққа сүйенеді. Жалған мәлімдемелер, ойдан шығарылған тәжірибе, қолдан жасалған дипломдар не сертификаттар, сондай-ақ өтінішті сіздің орныңызға басқа адамның беруі қай кезеңде болса да өтінішті дереу тоқтатады және солардың негізінде жасалған ынтымақтастықты тоқтатуға негіз болады. PolyGrants сіз ұсынған дипломдар мен сертификаттарды тексере алады.
Ұсыным берушілер
Өтінішіңізде ұсыным берушілерді көрсете аласыз. Ұсыным берушіні көрсету арқылы сол адамның аталуға және өзіңіз туралы сұрау үшін онымен байланысуға келіскенін растайсыз. PolyGrants өтінішіңізді жібергеннен кейін кез келген кезеңде ұсыным берушілеріңізбен байланыса алады. Егер нақты бір ұсыным берушіге белгілі бір сәтке дейін хабарласпау керек болса, бізге айтыңыз; негізді мүмкіндік болған жерде мұны ескереміз.
Тең мүмкіндіктер
Өтініштер еңбегі бойынша бағаланады: не білетініңіз, не істегеніңіз және лауазымды қалай атқаратыныңыз. PolyGrants жынысы, тері түсі, этникалық тегі, діні, мүгедектігі, отбасылық жағдайы немесе заңмен қорғалатын кез келген өзге белгі бойынша кемсітушілікке жол бермейді. Нысан денсаулық, отбасылық жоспарлар немесе наным-сенім туралы сұрақтардан әдейі аулақ болады; жеке басқа қатысты сұрақтар кім екеніңізді және жұмысқа заңды жас шамасын растау үшін ғана бар, бұдан артық емес.
Кейбір жауаптар мұндай мәліметтерді өз еркіңізбен ашуы мүмкін, мысалы діни топты қамтитын қоғамдық қызмет. Оны айту сіздің таңдауыңыз, әрі ол ешқашан іріктеу өлшемі ретінде пайдаланылмайды.
Бейімдеулер және қолжетімділік
Сұхбаттар немесе бағалау тапсырмалары үшін бейімдеулер қажет болса (қолжетімділік, аударма, уақыт), бұл туралы нысанда немесе процестің кез келген сәтінде айтыңыз. Бейімдеу туралы сұраулар құпия, тек процесті ұйымдастыру үшін пайдаланылады және ешқашан сізге қарсы есептелмейді.
Соттылық туралы сұрақ
Нысан өтелмеген соттылығыңыз бар-жоғын сұрайды, себебі PolyGrants қызметкерлері мен өкілдері студенттермен, олардың отбасыларымен және ақшасымен жұмыс істейді: бұл – қауіпсіздікті қамтамасыз ету сұрағы, бұдан артық ештеңе емес. «Жауап бермегенді жөн көремін» деген жауап қабылданады. Жауап ешқашан автоматты түрде бас тартуға әкелмейді; маңызды болған жерде ол тиісті лауазымға қатысты таразыланады. Жауабыңыз құпия, оны тек жұмысқа алу туралы шешім қабылдайтын адамдар ғана көреді, әрі ол өтінішіңіздің қалған бөлігімен бірге төмендегі сақтау ережелері бойынша жойылады.
Кандидат ретіндегі деректеріңіз
PolyGrants Ltd (компания нөмірі 16951447, заңды мекенжайы 128 City Road, London, EC1V 2NX, United Kingdom) жұмысқа қабылдау деректері бойынша деректерді бақылаушы болып табылады, дәл жалпы Құпиялылық хабарламасындағыдай, ол қолданыла береді. Бұл бөлім жұмысқа қабылдауға тән ерекшеліктерді қосады.
Не жинаймыз: өтініш нысанындағы жауаптарыңыз (жеке басы, байланыс деректері мен мекенжай, білім, оқыту, жұмыс тәжірибесі, тілдер, дағдылар, айналысатын істер, марапаттар, қызығушылықтар, құндылықтар туралы жауаптар, жалақы күтулері, мақсаттар, уәждеме), түйіндемеңіз және тіркеген кез келген құжатыңыз, ұсыным берушілеріңіздің аты-жөні мен байланыс деректері, соттылық туралы жауабыңыз және кез келген бейімдеу сұрауыңыз, кейінірек сұхбаттар мен бағалау тапсырмаларының жазбалары.
Не үшін және қандай құқықтық негізде: өтінішіңізді бағалау және процесті жүргізу үшін (шарт жасамас бұрын сіздің сұрауыңыз бойынша жасалатын қадамдар), заңды міндеттерді орындау үшін және туындаған жағдайда құқықтық талаптарды белгілеу не қорғау үшін (заңды мүдде). Соттылық туралы жауап және өз еркіңізбен айтқан кез келген сезімтал ақпарат Біріккен Корольдіктің құқығы мұндай деректер үшін талап ететін кепілдіктермен өңделеді.
Оны кім көреді: Құпиялылық хабарламасында сипатталған дәл сол Біріккен Корольдік инфрақұрылымында, осы лауазымға адам алуға қатысатын PolyGrants қызметкерлері. Кандидат деректері PolyGrants компаниясының өз жүйелерінде өңделеді; лауазым беті бұл туралы анық айтпаса, оны ешбір сыртқы жұмысқа орналастыру агенттігі не бағдарламалық жасақтама алмайды. Олар ешқашан сатылмайды және жарнама үшін ешқашан пайдаланылмайды, ал сіз ұсыным беруші ретінде өзіңіз көрсетпесеңіз, қазіргі жұмыс берушіңізбен ешқашан байланыспаймыз.
Кандидат деректерін қанша уақыт сақтаймыз
- Егер сіз жұмысқа алынбасаңыз: өтінішіңіз шешім қабылданғаннан кейін 6 айдан соң жойылады, басқа лауазымдар үшін сақтауға міндетті емес келісім бермеген болсаңыз.
- Ондай міндетті емес келісім берілсе: жіберілген күннен бастап 12 айға дейін сақталады, содан кейін жойылады, егер осы уақытта сізбен жаңа процесс басталмаса.
- Егер сіз жұмысқа алынсаңыз немесе ынтымақтастық басталса: өтінішіңіз қызметкер не өкіл ісіңізге қосылады және оның ережелеріне бағынады.
- Егер қандай да бір шешім қабылданғанға дейін өтінішіңізді кері қайтарсаңыз: сұрауыңыздан кейін 30 күн ішінде жойылады.
- Заң сақтауға міндеттейтін немесе әлдеқашан қойылған құқықтық талап үшін қажет жазбалар сол себеп жалғасқанша сақталуы мүмкін.
Жұмысқа қабылдау деректеріне қатысты құқықтарыңыз
Жалпы Құпиялылық хабарламасында сипатталған әрбір құқық кандидаттарға дәл солай қолданылады: танысу, түзету, жою, шектеу, қарсылық білдіру, көшіруге жарамды көшірме алу, келісімді кері қайтару және Біріккен Корольдіктің Information Commissioner's Office органына немесе жергілікті органыңызға шағымдану. Деректер бойынша сұраулар мекенжайына; жұмысқа қабылдау туралы сұрақтар мекенжайына жіберіледі.
Өтінішіңізді кері қайтару
Кез келген уақытта, себебін айтпай және болашақ өтініштер үшін ешқандай салдарсыз, мекенжайына жазу арқылы немесе Байланыс беті арқылы өтінішіңізді кері қайтара аласыз. Кері қайтару жоғарыда көрсетілген жою мерзімдерін іске қосады.
Құпиялық, екі жаққа да
PolyGrants өтінішіңізді құпия ұстайды: оны тек жұмысқа алуға қатысатын адамдар ғана көреді.
Оның есесіне процесс барысында PolyGrants туралы білген ашық емес нәрсенің бәрі (құралдар, серіктестер туралы мәліметтер, ішкі сандар, жарияланбаған жоспарлар) құпия сақталуы керек және өтінішіңізден басқа ешнәрсе үшін пайдаланылмауы керек. Бұл міндет процесс аяқталғаннан кейін де сақталады.
Жұмыс үлгілері және бағалау тапсырмалары
Егер бағалау жұмыс жасауды қамтыса (мәтін, жоспар, талдау), ол жұмыс өзіңізде қалады. PolyGrants оны тек өтінішіңізді бағалау үшін ғана пайдаланады және жазбаша келісіміңізсіз коммерциялық мақсатта пайдаланбайды. Жіберетін нәрсеңізге басқа адамдардың құпия материалдарын қоспаңыз.
Жұмыс ұсыныстары және ынтымақтастық
Жұмыс ұсынысы жасалған кезде онда ынтымақтастықтың нысаны көрсетіледі: еңбек шарты не тәуелсіз өкілмен немесе мердігермен жасалатын келісім, оның шарттарымен, сыйақысымен және талаптарымен бірге. Екі тарап қол қоймайынша ешқандай ынтымақтастық болмайды.
Өкілдермен және қызметкерлермен ынтымақтастық сондай-ақ PolyGrants компаниясының этикалық ережелерімен реттеледі, оның ішінде студенттерге нәтиже уәде етуге және олардан ақша алуға қатаң тыйыммен.
Шағымдар, құқық және қалғанының бәрі
Жұмысқа қабылдау бойынша шағымдар кез келген шағым сияқты жолмен жүреді: мекенжайына жазыңыз немесе Байланыс бетін пайдаланыңыз, ал біз оны адал әрі кідіріссіз қараймыз. Қолданылатын құқық, соттылық, жауапкершілік және осы саясат қозғамаған әрбір мәселе бірінші бөлімде айтылғандай, Қызмет көрсету шарттары бастаған жалпы құжаттармен реттеледі.
Байланыс
лауазымдар мен өтініштер бойынша; деректер бойынша сұраулар үшін; PolyGrants Ltd, 128 City Road, London, EC1V 2NX, United Kingdom.